Heute Informierte uns Dirk Jagusch – Fachanwalt für Arbeitsrecht über das Nachweisgesetz (NachwG). Zum 01. August 2022 wurde es reformiert. So drohen dem Arbeitgeber jetzt auch Sanktionen, wenn er seinen Pflichten nicht nachkommt. Das Nachweisgesetzt definiert ganz klar welche Angaben in der Niederschrift der Arbeitsbedingungen nicht fehlen dürfen. Mit der neuen EU Richtliche für mehr Transparenz, kommen nun einige Angaben hinzu und Arbeitgeber müssen Arbeitsverträge nachbessern.
Vielen Dank Dirk, für diesen informativen Vortrag.